Arbeitssicherheit

Beim Arbeitsschutz geht es längst nicht mehr nur um die reine Gefahrenabwehr und um die Beseitigung von Risiken für die Sicherheit der Mitarbeiter. Es geht um die Bewahrung der Gesundheit und um ein menschengerechtes Arbeiten unter den Bedingungen, dass sich die Arbeit und das Umfeld ständig verändern: Schnellere Abläufe, neue Aufgaben und Technologien, mehr Zeitdruck sind nur einige Kennzeichen dafür.

Als Unternehmer sind Sie verpflichtet, die gesetzlichen Vorgaben nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und der Vorschrift der deutschen gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV Vorschrift 2) einzuhalten und umzusetzen.
Überwacht wird dies durch die Berufsgenossenschaften, die Gewerbeaufsicht und das Amt für Arbeitsschutz.

Bei Nichtbeachtung können für den Arbeitgeber empfindliche Strafen drohen.

Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und von Sicherheitsmaßnahmen.

Verantwortlich für den Arbeits- und Gesundheitsschutz

  • Die grundlegende Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb trägt der Unternehmer bzw. Arbeitgeber, so schreibt es das Arbeitsschutzgesetz vor. Das ist untrennbar mit der Gesamtverantwortung für das Unternehmen verbunden.

  • Er muss dafür sorgen, das Verhältnisse und Verhalten am Arbeitsplatz den Anforderungen des Schutzes der Gesundheit und der Sicherheit der Beschäftigten genügen und sachliche, organisatorische und personelle Maßnahmen ergreifen.

Unsere Leistungen

  • Sicherheitstechnische Betreuung Ihrer Firma gemäß DGUV Vorschrift 2
  • Gefährdungsbeurteilungen physischer und psychischer Belastungen nach § 5 ArbSchG
  • Dokumentation nach § 6 ArbSchG
  • Betriebsbegehungen
  • Brandschutzbeauftragung

Ihr Nutzen

  • Problemstellen und Sicherheitslücken werden früher erkannt und beseitigt.
  • Unnötige Kosten durch Fehlzeiten aufgrund von Unfällen, Krankheiten und Verletzungen werden reduziert.
  • Gestörte Betriebsabläufe aufgrund von Personalausfall durch Arbeitsunfälle verringert sich.
  • Keine Probleme mit den Kontrollinstanzen.
  • Zufriedenere Mitarbeiter und dadurch eine höhere Produktivität und bessere Qualität.
  • Bindung qualifizierter Mitarbeiter an Ihr Unternehmen.
  • Gutes Firmen - Image.